Los empleos técnicos desafían la estacionalidad veraniega con mejores salarios y más estabilidad que el turismo

El turismo es el rey indiscutible de la creación de empleo en verano. Sin embargo, los empleos técnicos están emergiendo con fuerza y desafían ya la estacionalidad que caracteriza al mercado laboral en nuestro país. España se encuentra inmersa en una crisis de talento que afecta a determinadas profesiones. Aunque el sector servicios es el que concentra el déficit de trabajadores, según datos del Instituto Nacional de Estadística, expertos del mercado laboral señalan que, desde el 2023,hay más de 100.000 vacantes industriales sin cubrir debido a la escasez de perfiles técnicos cualificados, entre ellos, los de mantenimiento, que concentran el 30 % de los puestos de este tipo no cubiertos, según un informe de thePower.

El empleo turístico ganó 87.830 trabajadores en el mes de junio, un 3 % más en relación al mismo período del año anterior, hasta superar los tres millones de trabajadores. Su peso en el mercado laboral representa el 13,7 % del total de afiliados al cierre del primer mes de una campaña estival que no es tan favorable para otras ramas de actividad, como la educación, que año tras año protagoniza la destrucción de empleo en verano. Sin embargo, en los meses centrales de las vacaciones se produce un repunte de ciertas actividades que no están necesariamente ligadas a la campaña turística y que tienen que ver con perfiles técnicos.

Los meses de verano van generalmente asociados a una mayor demanda en fábricas para labores de mantenimiento de infraestructuras que las dejen a punto para que estén operativas el resto del año. Esto provoca un auge en la demanda de perfiles técnicos de mantenimiento o electromecánicos, cuyo salario anual ronda los 30.500 y 25.000 euros al año, respectivamente, según datos de Randstad.

Sin embargo, esta es solo una de las siete profesiones que thePower y Randstad han identificado como resilientes al parón del verano. Los frigoristas y técnicos de refrigeración —con salarios de hasta 25.000 euros al año— también viven un repunte en la demanda de mano de obra debido a las continuas olas de calor. Soldadores, mecánicos, electricistas y operarios, con salarios que rondan o superan los 2.000 euros al mes, completan el podio de profesiones que mantienen una alta demanda en los meses de más calor.

Los conductores y los chóferes también forman parte de esta lista. El aumento de la actividad logística durante el período estival, impulsado tanto por el consumo vinculado al turismo como por las necesidades de abastecimiento de la industria, aumenta la necesidad de estos profesionales. Dentro de este grupo se encuadran conductores de autobús, taxi, VTC o privados, con salarios diversos. Aunque lo usual es que se parta de un salario base de 1.250 euros al mes al que se suman viáticos y pernoctaciones, empresas como Vecttor —dedicada a servicios de VTC para Cabify— ofrecen sueldos de aproximadamente 1.400 euros mensuales.

Los datos contrastan mucho con los salarios medios para profesiones encasilladas dentro del turismo, como camareros, que suelen tener un sueldo medio por debajo de los 19.200 euros al año o cajeros —muy asociados al comercio, que tiene un fuerte componente estacional—, con salarios por debajo de los 16.000 euros brutos anuales.

El déficit de trabajadores se concentra en seis sectores en España en los que se supera el umbral de las 100.000 vacantes ofertadas: comercial y ventas; compras, logística y almacén; profesiones, artes y oficios; atención al cliente; turismo y restauración, y calidad, producción e I+D, según un informe de Infojobs y Esade. En concreto, la de electricista concentró en la plataforma digital de empleo unas 8.000 vacantes en el año 2025; hubo 7.900 puestos para mantenimiento que no se cubrieron; 4.400 de soldadores para los que no se encontró candidato y más de 11.000 ofertas sin cubrir de mecánicos de vehículos.

En algunos oficios, además, existe una baja ratio de solicitudes por vacantes. En el caso de los trabajadores de la construcción se registraron más de 8.000 vacantes y una media de 46 registros por cada oferta de empleo, por debajo de la media registrada en InfoJobs para el total de puestos sin cubrir —56 solicitudes—. Lo mismo sucede en el caso de los profesionales de la fontanería, donde la competencia cae a 18 inscritos por vacante de un total de 5.200 ofertas.

Otro de los fenómenos que los expertos en el mercado laboral apuntan que se verá con mayor incidencia en los próximos años es el auge de profesiones técnicas que requerirán formación profesional (FP). El consejero delegado de Tecnio, Antón Adanero, sostiene que la formación en este campo se ha convertido en una de las principales vías de acceso a un empleo estable y con una elevada capacidad de inserción en un momento en el que las empresas necesitan incorporar talento.